3ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN ERTE (12-12-2024)

 

3ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN ERTE (12-12-2024)

Hoy se ha celebrado la 3ª reunión de la negociación del ERTE para el año 2025. La empresa ha presentado una nueva propuesta realizando algunas pequeñas modificaciones respecto al texto que nos trasladó el martes. UGT y CCOO han mostrado su intención de firmar dicho acuerdo.

Los calendarios seguirán definiéndose en el N+2 salvo circunstancias extraordinarias que obligaría a reunirse con la Parte Social para acordar “la mejor solución”.

La “compensación” económica que recoge el acuerdo vendría traducido en un pago de 300€ en el mes de noviembre. Esta cantidad vendría supeditada a la presencia en fábrica, al igual que se hace con la paga de rendimiento individual, con la salvedad de no penalizar las reducciones de jornada por guarda legal ni los 10 primeros días de baja por enfermedad común.

Al personal que se vea afectado por días de ERTE en viernes noche se le compensará con la mitad del pago por festivo recogido en el artículo 85 del Convenio. Esta compensación se realizaría en la nómina del mes correspondiente.

A los y las trabajadoras de la nave de prensas y al colectivo de mantenimiento que tuvieran calendarizado festivos y, finalmente, no los trabajaran, se les abonará la mitad del importe del Anexo 3.

Por otra parte, a los y las compañeras que al inicio del ERTE no tuvieran paro generado o lo acabasen a lo largo del ERTE, la empresa asumirá el importe equivalente a la prestación por desempleo.

CALENDARIO N+2

La empresa ha aprovechado para trasladarnos el calendario N+2 en el que ha marcado los cuatro viernes de marzo con cierre de dos turnos.

VARIOS

Nos han informado que van a adelantar la paga de objetivos y la de rendimiento individual al día 30 de enero, a excepción del colectivo TAS que estaría a expensas de la entrevista de valoración.

Sobre la petición de compensación por el cambio del viernes 8 al lunes 4 de noviembre la empresa abonará el 50% del precio del plus hora del nivel 6 al personal afectado.

Respecto a los días 4 y 5 de diciembre, la empresa ha accedido a compensar estos dos días a la plantilla de chapa que hayan entrado en ERTE los viernes a la noche, dándoles el mismo tratamiento que al personal de pintura y montaje.

Desde LAB hemos preguntado por la situación de los compañeros y compañeras que habían calendarizado sus días de jornada agrupada durante los días de cierre de diciembre y nos han contestado que se les compensará en su bolsa el mes de febrero.