Reunión Comisión Productividad y Comisión Sindical de Seguimiento (13-03-2025) / Produktibitate Batzordearen eta Jarraipenerako Batzorde Sindikalaren bilerak (2025-03-13)

 

Reunión Comisión Productividad (13-03-2025)

Para el verano la empresa pretende tener todas las cargas de montaje preparadas para realizar los 4 modelos, para que el cambio no sea tan brusco van a adelantar todas las que puedan.

Este fin de semana van a modificar la mitad del tramo 4, entre los tactos 142 y 147 se reordenan las operaciones, entre los tactos 154 y 158 aparecen 3 nuevas cargas, entre los tactos 161 y 172 aparecen 3 cargas, pero temporalmente una de ellas va al tacto 142.

En el volteador se ha ensanchado el pasillo y reducido las estanterías para que puedan convivir con las nuevas cargas.

Los grupos de rotación se implementan, la carga 1.422 va al grupo de rotación 6.1, la 1.572 al 6.2, la 1.543 y la 1.573 al 6.4, la 1.671 va al 6.5 y la 1.691 al 6.6.

La carga doble del tramo 1 que estaba pendiente no la pueden implementar este fin de semana ya que han tenido problemas con el duplicado del útil de regulación del perno portón, esperan hacerlo para la próxima.

La semana que viene empezaran a pasar algún eléctrico, esa semana no van a pasar por todas las fases en un día, lo van a hacer por tramos en 3 días, la siguiente si pasará uno diario por todas las líneas.

Reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento (13-03-2025)

Presentación resultados económicos 2024:

El beneficio económico ha sido de 77,6 millones de euros, un 9,2% menos que el año pasado.

En parte porque otros negocios han bajado, al desaparecer el Polo hemos dejado de enviar piezas a Sudáfrica y se ha achatarrado menos al tener 2 prensas.

Se nos ha pedido seguir siendo competitivos y no aumentar los costes.

En nuestro turno de palabra hemos dicho que hemos estudiado los resultados económicos del grupo publicados hace 2 días, 19.100 millones, 3.400 menos que en 2023, todo esto a pesar de lo que está pasando con los eléctricos.

Con la que está cayendo esperamos que a nadie se le pase por la cabeza plantear en el próximo Convenio Colectivo una congelación salarial, y esperamos por parte de la Dirección una apuesta decidida por esta fábrica manteniendo la capacidad productiva actual.

Presentación sistema informático Hello Success:

Nos han informado que se va a modernizar el sistema SAP, sistema que gestiona nuestros datos personales, fichajes, calendarios, …

El nuevo sistema se implementará a lo largo del año, los trabajadores y trabajadoras podremos modificar nuestros datos personales, comunicarnos con RRHH, informar de las ausencias, consultar la nómina, …

Esperan que se pueda realizar desde el móvil, de momento solo lo podrán usar las personas que tengan tarjeta PKI.

Información convocatorias de turnos voluntarios:

Información facilitada por la empresa al solicitarla el Comité por iniciativa de la Sección Sindical de LAB.

La empresa ha reconocido que se están perdiendo más coches que lo esperado, comprende las quejas del comité, no se ciñen al N+2, y se ha comprometido a traer una propuesta para la próxima semana, esta semana a pesar de que las necesidades son las mismas que la semana anterior no van a pedir voluntarios para rellenar los pulmones, lo van a hacer para ordenar y limpiar el taller.

Para la semana que viene necesitará un grupo de unas 60 personas para el taller de montaje.

UGT y CCOO han propuesto la creación de un grupo de voluntarios que esté dispuesto a salir del ERTE en cuanto se de algún tipo de circunstancia que precise realizar este tipo de trabajos.

En nuestro turno de palabra hemos dicho que se ha pecado de optimismo, enviando más días a la plantilla al ERTE pensando en cumplir con los objetivos de producción, objetivos que desconocemos, no sabemos cuántos Taigos vamos a hacer, ni cuantos T-Cross, solo tenemos una horquilla de producción, entre 220.000 y 230.000 vehículos, falta información.

En lo referente al orden y limpieza, el orden es potestad de la empresa, pero la limpieza la debe realizar ISN, empresa que adolece de una importante falta de personal.

Varios:

Robos en taquillas, la empresa reconoce que se están abriendo taquillas en los talleres de montaje y motores, se estudiaran medidas a adoptar, igual planean poner cámaras a la entrada de los vestuarios, sobre todo para fines de semana y periodos de vacaciones.

Produktibitate Batzordearen bilera (2025-03-13)

Udarako enpresak 4 modeloak egiteko prest eduki nahi ditu muntaketa-karga guztiak, aldaketa hain zakarra izan ez dadin.

Ahal duten guztia aurreratuko dute. Asteburu honetan 4. zatiaren erdia aldatuko dute, 142. eta 147. ukimenen artean eragiketak berrantolatu dira, 154. eta 158. ukimenen artean 3 karga berri agertzen dira, 161. eta 172. ukimenen artean 3 karga agertzen dira, baina aldi baterako horietako bat 142. ukimenera doa.

Itzulipurdikarian korridorea zabaldu da, eta apalategiak murriztu, karga berriekin elkarrekin bizi ahal izateko. Errotazio taldeak inplementatzen dira, 1.422. karga 6.1 errotazio taldera doa, 1.572tik 6.2 taldera, 1.543 eta 1.573. karga 6.4 taldera, 1.671. karga 6.5 eta 1.691. karga 6.6 taldera.

1. tarteko karga bikoitza ezin da asteburu honetan ezarri, atetzarra erregulatzeko tresnaren bikoizketarekin arazoak izan baitituzte, eta hurrengorako egitea espero dute.

Datorren astean elektrikoren bat pasatzen hasiko dira, aste horretan ez da egun batean fase guztietatik pasatuko, 3 egunetan zatika egingo dute, hurrengoan egunero bat linea guztietatik pasatuko da.

Jarraipenerako Batzorde Sindikalaren bilera (2025-03-13)

2024ko emaitza ekonomikoak aurkeztea:

Mozkin ekonomikoa 77,6 milioi eurokoa izan da, iaz baino % 9,2 gutxiago. Neurri batean, beste negozio batzuk jaitsi egin direlako,

Poloa desagertzean Hegoafrikara piezak bidaltzeari utzi diogu, eta gutxiago txatar bihurtu da 2 prentsa ditugulako.

Lehiakorrak izaten jarraitzeko eta kostuak ez handitzeko eskatu digute.

Gure hitz-txandan esan dugu duela 2 egun argitaratutako taldearen emaitza ekonomikoak aztertu ditugula, 19.100 milioi, 2023an baino 3.400 gutxiago, hori guztia elektrikoekin gertatzen ari dena gorabehera.

Erortzen ari denarekin espero dugu inori burutik pasatzea hurrengo Hitzarmen Kolektiboan soldatak izoztea, eta Zuzendaritzak lantegi horren aldeko apustu irmoa egitea espero dugu, egungo ekoizpen-ahalmenari eutsiz.

Hello Success sistema informatikoaren aurkezpena:

SAP sistema modernizatuko dela jakinarazi digute, gure datu pertsonalak, fitxaketak, egutegiak eta abar kudeatzen dituen sistema.

Sistema berria urtean zehar ezarriko da, langileok gure datu pertsonalak aldatu ahal izango ditugu, giza baliabideekin komunikatu, absentzien berri eman, nomina kontsultatu...

Mugikorretik egin ahal izatea espero dute; oraingoz, PKI txartela duten pertsonek bakarrik erabili ahal izango dute.

Borondatezko txanden deialdiei buruzko informazioa:

LABeko Atal Sindikalaren ekimenez Batzordeak eskatuta enpresak emandako informazioa.

Enpresak onartu du espero baino auto gehiago galtzen ari direla, batzordearen kexak ulertzen ditu, ez dira N+2ra mugatzen, eta konpromisoa hartu du datorren asterako proposamen bat ekartzeko, nahiz eta aurreko asteko premia aste hontako berak izan ez dute boluntariorik eskatuko, baizik eta tailerra txukuntzeko eta garbitzeko boluntarioak eskatuko dute.

Datorren asterako 60 bat laguneko taldea beharko du muntaketa tailerrerako. UGTk eta CCOOk boluntario talde bat sortzea proposatu dute, aldi baterako lan-erregulaziotik ateratzeko prest egongo dena, horrelako lanak egin behar dituen egoeraren batean.

Gure hitz-txandan esan dugu baikortasunaz bekatu egin dugula, ERTEra egun gehiago bidaliz produkzio-helburuak betetzeko asmotan; helburu horiek ez ditugu ezagutzen, ez dakigu zenbat Taigo egingo ditugun, ezta zenbat T-Cross ere, ekoizpen-tarte bakarra dugu, 220.000 eta 230.000 ibilgailu artean, informazioa falta da.

Ordenari eta garbitasunari dagokienez, ordena enpresaren ahalmena da, baina garbitasuna ISNk egin behar du, langile falta handia duen enpresak.

Bestelakoak:

Armairuetako lapurretak. Enpresak onartzen du muntaia-tailerretan eta motorretan armairuak irekitzen ari direla, hartu beharreko neurriak aztertuko direla eta aldagelen sarreran kamerak jartzeko asmoa dutela, batez ere asteburuetarako eta oporraldietarako.