COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO DE CARÁCTER URGENTE (2026/07/29) (2026/07/29) JARRAIPEN BATZORDE SINDIKALAREN BILERA URGENTEA:

(2026/07/29) COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO DE CARÁCTER URGENTE:

Para la ampliación del Acuerdo de segundo semestre de 2023, DE APLICACIÓN EXCLUSIVA PARA EL TALLER DE MOTORES (NAVE 4).

Solicitada por UGT y CCOO, despreciando una vez más al Comité de Empresa.

La empresa ha presentado una propuesta después de haber recibido sendas propuestas por parte de UGT y CCOO, propuestas que estas Secciones Sindicales no han compartido con el resto de las fuerzas Sindicales.

El acuerdo presentado duplica las posibles pausas de 5 minutos recogidas en el punto 8 apartado B) del acuerdo de segundo semestre de 2023, cuando la temperatura está entre 26ºC y 27,9ºC el turno de mañana y el de noche podrán tener 2 pausas de 5 minutos y el turno de tarde 6.

A partir de 28ºC se aplicarán los acuerdos de calor existentes, si el paro por calor a partir de 28ºC coincidiera entre las 21:41 y las 22:00, se parará a las 21:40.

Para el resto de las naves o secciones no climatizadas, este acuerdo no es de aplicación.

A parte de esto, se nos ha comunicado que se ha aprobado la inversión para la climatización del taller de motores, climatización que se realizará en el verano de 2027.

UGT y CCOO han aceptado el Acuerdo presentado y se aplicará desde hoy.

Opinión de LAB:

• Nos parece inaceptable la actitud de UGT y CCOO de no presentar por escrito sus propuestas al resto del Comité, si pretenden negociar algo en base a sus propuestas estas se deben presentar en el foro correspondiente, no nos sirve la excusa de que presentaron propuestas en el Comité de Seguridad y Salud, ese Comité no tiene capacidad para modificar acuerdos, las propuestas de ese calado se deben realizar en la Comisión Sindical de Seguimiento, están tan acostumbrados a “negociar” a espaldas del Comité que ya no guardan ni las formas.

• Nos parece muy bien que la empresa acceda a modificar un acuerdo con apenas 3 años de antigüedad, les hemos recordado que el Acuerdo de Bajas Voluntarias está obsoleto, es del 11 de mayo de 2015, se han producido cambios legislativos que dicho Acuerdo no contempla y estamos dispuestos a reunirnos de urgencia para modificar dicho Acuerdo.

• Valoramos positivamente la climatización del taller de motores.

• El Acuerdo presentado mejora lo acordado anteriormente por UGT y CCOO, en ese sentido es positivo, nosotros no firmamos el anterior Acuerdo, no nos parecían suficientes las medidas propuestas para cumplir el RDL 486/1997 y además incluye otras cuestiones en las que no estamos de acuerdo.

• El actual Acuerdo es discriminatorio con los trabajadores y trabajadoras de los talleres no climatizados, ellos seguirán con el pírrico Acuerdo de 2023.

• Modificar un Acuerdo de estas características, que se realizó para dar cumplimiento al Real Decreto Ley 486/1997, deja claro que los que no lo firmamos teníamos razón en no hacerlo.

(2026/07/29) JARRAIPEN BATZORDE SINDIKALAREN BILERA URGENTEA:

2023ko bigarren seihilekoko akordioa zabaltzeko, MOTORREN TAILERRERAKO BAKARRIK APLIKATZEKOA (4. NABEA).

UGTk eta CCOOk eskatuta, berriro ere Enpresa Batzordea mespretxatuz.

Enpresak proposamen bat aurkeztu du UGTren eta CCOOren proposamen bana jaso ondoren. Sindikatu-atal horiek ez dituzte gainerako sindikatuekin partekatu proposamen horiek.

Aurkeztutako akordioak bikoiztu egiten ditu 2023ko bigarren seihilekoko akordioaren 8. puntuko B) atalean jasotako 5 minutuko etenaldiak, tenperatura 26ºC eta 27,9ºC artean dagoenean, goizeko eta gaueko txandek 5 minutuko 2 etenaldi izan ditzakete, eta arratsaldeko txandak 6.

28ºC-tik aurrera, dauden bero-akordioak aplikatuko dira; 28ºC-tik aurrerako bero-geldialdia 21:41etik 22:00etara bitartekoa bada, 21:40an geldituko da.

Klimatizatu gabeko gainerako nabe edo sekzioetan, akordio hau ez da aplikagarria.

Horrez gain, 2027ko udan motorren tailerra klimatizatzeko inbertsioa onartu dela jakinarazi digute.

UGTk eta CCOOk aurkeztutako akordioa onartu dute, eta gaurtik aurrera aplikatuko da.

LABen iritzia:

• Onartezina iruditzen zaigu UGTk eta CCOOk beren proposamenak Batzordeko gainerako kideei idatziz ez aurkeztea. Beren proposamenetan oinarrituta zerbait negoziatu nahi badute, proposamen horiek dagokion foroan aurkeztu behar dira, ez digu balio Segurtasun eta Osasun Batzordean proposamenak aurkeztu zituztelako aitzakiak, Batzorde horrek ez du akordioak aldatzeko gaitasunik, garrantzi horretako proposamenak Jarraipeneko Batzorde Sindikalean egin behar dira, hain daude ohituta Batzordearen bizkar "negoziatzera", ezen ez baitute formarik ere gordetzen.

• Oso ondo iruditzen zaigu enpresak 3 urte eskaseko antzinatasuna duen akordio bat aldatzea onartzea. Gogorarazi diegu Borondatezko Bajen Akordioa zaharkituta dagoela, 2015eko maiatzaren 11koa dela, Akordio horrek aurreikusten ez dituen lege-aldaketak egin direla eta Akordio hori aldatzeko premiazko bilerak egiteko prest gaudela.

• Positiboki baloratzen dugu motorren tailerraren klimatizazioa.

• Aurkeztutako akordioak hobetu egiten du UGTk eta CCOOk aurretik adostutakoa. Alde horretatik, positiboa da, guk ez genuen aurreko akordioa sinatu, ez zitzaizkigun nahikoak iruditzen 486/1997 Legegintzako Errege Dekretua betetzeko proposatutako neurriak, eta, gainera, ados ez gauden beste gai batzuk ere biltzen ditu.

• Egungo akordioa diskriminatzailea da klimatizatu gabeko tailerretako langileekiko, eta haiek 2023ko Akordio pirrikoarekin jarraituko dute.

• 486/1997 Errege Lege Dekretua betetzeko egin zen horrelako Erabaki bat aldatzeak argi uzten du sinatu ez genuenok arrazoi genuela ez egiteko.