REUNIÓN COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO (18-9-20)
Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento para retomar el futuro Acuerdo de Medidas para reducir el Absentismo.
Esta sería la cuarta reunión, para la próxima se espera que la empresa analice las propuestas que cada Sección Sindical aportó en las anteriores reuniones y haga pública la suya.
La intención de la empresa es definir medidas que no afecten ni al coste ni a la productividad.
El paso de las Contingencias Comunes a la Mutua formará parte del acuerdo.
En nuestra intervención hemos dicho que nuestra opinión sobre las Mutuas es público y notorio, por lo que no íbamos a hacer referencia al tema.
No hay nada que negociar a cambio de las Contingencias Comunes, NO a la MUTUA.
Tanto en las Contingencias Comunes como Profesionales, apostamos por una Sanidad Pública Gratuita y Universal, no a la descapitalización del Sistema Público de Salud.
Nos hemos centrado en las supuestas medidas a acordar que no ocasionen costes.
Las bajas sobre las que podemos incidir, y las más numerosas, son las musculo esqueléticas, estas en su mayoría son fruto de las condiciones de trabajo, de la producción en cadena.
Dando por hecho que las bajas en sí son un coste, ¿Cuál es la partida económica que se va a dedicar para evitarlas?, ¿Qué inversión se va a realizar?, ¿Se va a dedicar la misma cantidad económica que el gasto que suponen las bajas?.
No se puede reducir el absentismo por enfermedades musculoesqueléticas sin invertir en mejoras ergonómicas.
Nos han contestado que se seguirá invirtiendo en ergonomía y que estas inversiones formarán parte del acuerdo.
Ni han dicho donde van a invertir ni la cuantía económica.
Parece ser que si no hay acuerdo no va a haber inversión.
Lo único que importa a la Dirección es pasar las Contingencias Comunes a la Mutua.
No les importan las condiciones de trabajo de los trabajadores, ya que estas están sujetas al acuerdo.
¿O si importan y esto es todo un teatrillo para que traguemos con la Mutua?
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