En la reunión de la Comisión de Valoración celebrada hoy hemos tratado:
· Cambio organizativo en el taller de Pintura, nos han explicado la evolución de dicho taller, su tecnificación, esto hace que los mandos de producción de masillas tengan la mitad de personal que hace 10 años.
Desde el 1 de febrero en vez de tener 2 mandos de producción por turno en cota 0, masillas, pasamos a tener 1 por turno. Los 3 mandos restantes ocuparán puestos en otros departamentos del mismo taller.
· Agentes Siniestros Industriales, nos han dado información sobre sus funciones, tenemos todavía que acordar la categoría que les corresponde.
· Proyecto Job Rotación, es un proyecto de carácter voluntario de intercambio de puestos de trabajo de igual categoría en el personal TAS, después de un tiempo se vuelve al puesto de trabajo que se ocupa actualmente.
Según nos cuentan el objetivo busca motivar al personal TAS, es una oportunidad de desarrollo, aumenta la polivalencia. Para ello están realizando esta semana una encuesta en dicho colectivo.
· Se han firmado unas planillas de ascenso pendientes.
En nuestro turno de palabra, sobre el Proyecto Job Rotación, hemos dicho que si es como nos lo cuentan nos parece muy bonito, pero la experiencia nos hace ser desconfiados, esperamos que este proyecto no acabe propiciando eficiencias en el colectivo TAS, tal y como suele ocurrir en la MOD.
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