CALENDARIO N+2 Y VARIOS (28-05-2024)

CALENDARIO N+2 Y VARIOS (28-05-2024)

La empresa nos ha reunido para informarnos del calendario definitivo de julio y provisional de agosto que queda tal y como está. Se nos reunirá con posterioridad para darnos los detalles. Aun así, se le ha solicitado a la empresa que informe mediante un Aviso a la plantilla recordando los turnos y talleres que tienen que trabajar los días 4 de julio (vaciado) y 21 de agosto (llenado).

Ha habido un Varios como segundo punto del orden del día que incluye:

ERTE segundo semestre

Tras el fallido intento anterior, del que nunca se nos explicaron los motivos, la empresa vuelve a reunirnos, a partir de mañana, para dar comienzo a las negociaciones del ERTE para el segundo semestre. No ha adelantado ningún dato sobre el calendario de dicho periodo. Desde LAB seguimos apostando por otras fórmulas para que no recaigan los días de cierre sobre el subsidio por desempleo de la plantilla. Es vergonzoso la utilización de un ERTE como medida de flexibilidad a la baja con el beneplácito de los de siempre.

Propuesta Plan de Salidas (que no prejubilaciones)

Se nos ha presentado un borrador, tal y como firmaron UGT y CCOO en el preacuerdo del X Convenio Colectivo, para acordar salidas (sin especificar cantidad) de la parte de la plantilla que “tienen dificultades para seguir el proceso productivo”. La empresa pretende remarcar que será un proceso voluntario cuando desde LAB ya les hemos dicho que van a poner una diana en la cabeza de los y las compañeras que han perdido la salud en esta empresa.

Será la empresa externa LHH la que realizará la gestión. En un principio, se buscarán acuerdos individualizados en los que se indemnizará en base al nivel profesional, antigüedad, edad y la existencia (si la hubiere) de IP Total.

Adjuntamos el borrador.

Tenemos que estudiarlo con detenimiento, pero ya adelantamos que, desde este sindicato, no vamos a firmar ningún acuerdo en el que haya despidos. Desde LAB hemos vuelto a recordar que hay otras opciones factibles (adaptación del puesto al trabajador o trabajadora, reparto de la jornada y reducción del ritmo de la cadena, p.e.). También le hemos recordado a la empresa que tiene una propuesta de este sindicato sobre la mesa para dar salida a la plantilla de mayor edad y que mejora el marco actual del Convenio, sobre todo teniendo en cuenta que los y las trabajadoras que cumplan 60 años y medio en la actualidad se van a ir en peores condiciones que los y las que se están yendo actualmente con el contrato de relevo.

Tampoco entendemos que, si trabajamos a tres turnos, pueda sobrar nadie. Evidentemente, siguen ocultándonos datos.

Avisos a la plantilla

Desde R.R.H.H. nos trasladan que se publicarán próximamente dos Avisos a la plantilla. Por un lado, nos avisarán que la carta de Pago de Rendimiento Individual correspondiente al ejercicio 2023 está en la plataforma Mi Compensa. Desde este sindicato nos alegramos profundamente de que, después de las dos denuncias que interpusimos a Inspección de Trabajo, la empresa haya decidido volver a facilitarla.

Recordamos que todo el personal que esté interesado en recibir su carta y no quiera o no pueda acceder a dicha plataforma, la puede solicitar en su destacada (dentro de su jornada laboral, por supuesto), tal y como así se lo atestiguó la dirección a la Inspectora de Trabajo y que ésta lo reflejó en su Resolución con fecha de 31 de octubre de 2023.

En el segundo Aviso se va a pedir personal voluntario para reducirse su jornada semanal. Habrá dos modalidades: trabajar miércoles, jueves y viernes (reducción de un 40% de su jornada) o, trabajar jueves y viernes (reduciéndose un 60% la jornada). En un principio el acuerdo tendría un año de validez.

Desde LAB no entendemos esta medida, sobre todo después de que se les haya rechazado a numerosos compañeros y compañeras la reducción anual del 5% y el 10% de su jornada individual. Tampoco entendemos que, ante la falta de personal en los talleres, todavía se reduzca más.

Nuevo prototipo Gancho C electrificado

La empresa nos confirma que mañana hacia las 7 de la mañana pasará por el tramo 1 de montaje el nuevo prototipo de gancho C para los modelos eléctricos. Esperamos que se hayan subsanado los problemas de diseño iniciales y no recaiga en la plantilla los fallos de procesos.