REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (24-11-2025) / SEGURTASUN ETA OSASUN BATZORDEAREN BILERA (2025-11-24)

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (24-11-2025)

En la reunión de seguridad y salud se han tratado los siguientes temas.

1 - Por parte del servicio médico, nos comunica que se han realizado el 91% de los reconocimientos médicos obligatorios (1130). Reconocimientos por nuevos ingresos (374). Voluntarios (304).

También se han realizado 576 vacunaciones.

Informan que del 9 de diciembre al 19 realizarán reconocimientos voluntarios a aquellos que se acerquen a fábrica tras coger cita.

En este punto se ha preguntado si el trabajador que acuda a estos reconocimientos voluntarios se les sacará del ERTE y si tendrán compensación por acudir.

Por nuestra parte hemos puntualizado que habría que regularlo ya que podría darse un accidente in itinere. No han concretado.

2 - Listado de trabajos a realizar en este mes y pico sin actividad.

Reseñables entre otros:

GANCHO C, CAMBIAR LOS QUE FALTAN EN ESTOS DÍAS.

En la nave de montaje se van a cerrar, acristalar y climatizar las 3 salas de descanso del pasillo de la pared más cercana a revisión final.

También se van a realizar reformas y mejoras en baños de mujeres.

3 - Planificación preventiva. Dentro de todas las actividades previstas para realizar a lo largo del año presentadas, como sindicato, hemos apuntado que vemos que es necesario ampliar los recursos preventivos y que con los cambios de modelo y de cargas que se avecinan hay que articular y estructurar como se da y recoger la  participación de los trabajadores y trabajadoras y los delegados y delegadas de prevención.

Para nosotros es vital para que no se instauren y se realicen evaluaciones unilaterales por parte de la empresa.

4 - Información de la auditoría externa. La auditoría coincide con nuestra visión de que hacen falta más recursos preventivos en los diferentes talleres y departamentos para poder atender los cambios que se van a dar.

5 - Mediciones higiénicas realizadas en fabrica.

6 - Accidentes. Nos han informado de un accidente considerado de gravedad.

Por nuestra parte hemos presentado los partes de accidente y de tareas de los últimos tres años. Con ello pretendemos que, tal y como debería hacerse, en la ficha de evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo se debería rellenar las correspondientes casillas cada vez que hay un accidente o una enfermedad profesional. De igual manera hemos pedido que se active un aviso cuando en un puesto se activen 2 o 3 incidencias para poder actuar en consecuencia.

7 - Comunicados de riesgo. Nos han presentado el estado actual de los mismos.

Por nuestra parte, hemos pedido que como comisión tenemos que acordar un plazo adecuado y efectivo de resolución de los mismos, ya que no es lo mismo 15 días que 4 meses.

8 - Recursos preventivos. Se está formando a diferentes colectivos: mantenimiento, bomberos, etc, para actuar en determinadas situaciones de riesgo, trabajo en altura, espacios confinados, trabajos con atmósfera tóxicas, explosivas, etc.

Tras la formación algunos pasarán a ser nombrados como “Recurso preventivo” en esas situaciones específicas.

Por nuestra parte hemos recalcado que hay que incidir de igual manera con aquellos trabajadores y trabajadoras que trabajan solos: producción, seguridad, mantenimiento, conductores de instalaciones, etc.

También hemos recalcado que al igual que en los trabajos de riesgo a los que se hace referencia, entendemos que la legislación y la normativa pone a la misma altura el cuidado y cautela para con las mujeres embarazadas y el periodo de lactancia.

VARIOS

Hemos presentado:

- Petición de reunión Bicolor pulido, solicitada el 29 de noviembre, por parte de la comisión mixta de comité (seguridad y salud y productividad).

- Que se ponga en la ficha de evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo la periodicidad de los reconocimientos médicos obligatorios.

- Protección de puntas de aletas en montaje. Tras multitud de accidentes e incidentes por falta de protecciones, hemos solicitado que se introduzca y garantice dentro del proceso productivo que, si por alguna circunstancia faltan, se de aviso y se intervenga de inmediato para evitar circule por el taller sin protecciones.

- Puestos de trabajo para mayores de 55 años. Hemos denunciado la gran discriminación que se da con varios trabajadores con edades comprendidas entre 57 y 59 años no acceden a los puestos de mayores de 55 por estar a turno fijo. Se les excluye y ven terminar su vida laboral sufriendo una gran carga psicosocial.

También hemos propuesto que se destine un porcentaje de puestos para estos trabajadores.

Por último, hemos pedido urbanizar la calle exterior de pintura que va desde el punto de reunión de emergencias hasta la sala de mezclas. Así mismo hemos denunciado el gran tránsito de camiones por zona de vestuarios de empresas externas y varios talleres de proveedores. Así como pasos de cebra y aceras para transitar por la calle y mejorar de igual manera las zonas de la calle a la que salen los trabajadores en los descansos.

SEGURTASUN ETA OSASUN BATZORDEAREN BILERA (2025-11-24)

Segurtasun- eta osasun-bileran honako gai hauek jorratu dira:

1 - Zerbitzu medikoak jakinarazi digu nahitaezko azterketa medikoen % 91 egin direla (1130). Diru-sarrera berriengatiko azterketa medikoak (374). Boluntarioak (304).

576 txertaketa ere egin dira.

Jakinarazi dute abenduaren 9tik 19ra bitartean hitzordua hartu ondoren fabrikara hurbiltzen nahi direnei borondatezko azterketak egingo dizkietela.

Puntu honetan galdetu da borondatezko azterketa hauetara joaten den langilea aterako den ERTEtik eta konpentsaziorik izango duten bertaratzeagatik.

Gure aldetik zehaztu dugu arautu egin beharko litzatekeela, in itinere istripu bat gerta litekeelako. Ez dute zehaztu.

2 -Hilabete honetan egin beharreko lanen zerrenda eta jarduerarik gabeko maila.

Aipagarriak, besteak beste:

C KAKOA, EGUN HAUETAN FALTA DIRENAK ALDATZEA.

Muntaketa-nabean itxi, kristaldu eta klimatizatu egingo dira azken errebisioatik hurbilen dagoen hormako korridoreko 3 atseden-gelak.

Emakumeen komunetan ere aldaketak eta hobekuntzak egingo dira.

3 - Prebentzio-plangintza. Sindikatu gisa urtean zehar egiteko aurreikusitako jarduera guztien artean, adierazi dugu beharrezkoa dela prebentzio-baliabideak zabaltzea, eta datozen eredu- eta karga-aldaketekin langileen eta prebentzio-ordezkarien parte-hartzea egituratu eta jaso behar dela.

Guretzat ezinbestekoa da, enpresak alde bakarreko ebaluazioak egin ez ditzan.

4 - Kanpoko auditoriaren informazioa. Ikuskaritzak bat egiten du gure ikuspegiarekin, alegia, prebentzio-baliabide gehiago behar direla lantegietan eta sailetan, egingo diren aldaketei erantzun ahal izateko.

5 - Fabrikan egindako neurketa higienikoak.

6 - Istripuak. Istripu larri baten berri eman digute.

Gure aldetik, azken hiru urteetako istripuen eta zereginen parteak aurkeztu ditugu. Horrekin lortu nahi duguna da, egin beharko litzatekeen bezala, lanpostu bakoitzaren arriskuak ebaluatzeko fitxan dagozkion laukiak bete beharko liratekeela istripu edo gaixotasun profesional bat dagoen bakoitzean. Era berean, abisu bat aktibatzeko eskatu dugu lanpostu batean 2 edo 3 gorabehera aktibatzen direnean, horren arabera jardun ahal izateko.

7 - Arrisku-komunikatuak. Gaur egungo egoera aurkeztu digute.

Gure aldetik, eskatu dugu batzorde gisa horiek ebazteko epe egoki eta eraginkor bat adostu behar dugula, ez baita gauza bera 15 egun eta 4 hilabete.

8 - Prebentzio-baliabideak. Hainbat talde prestatzen ari dira: mantentze-lanak, suhiltzaileak eta abar, arrisku-egoera jakin batzuetan jarduteko, altueran lan egiteko, espazio konfinatuetan lan egiteko, atmosfera toxiko eta leherkorrekin lan egiteko,  eta abar.

Prestakuntzaren ondoren, batzuk "prebentzio-baliabide" izendatuko dira egoera espezifiko horietan.

Gure aldetik azpimarratu nahi izan dugu berdin eragin behar zaiela bakarrik lan egiten duten langileei: ekoizpena, segurtasuna, mantentze-lanak, instalazioetako gidariak, etab.

Azpimarratu nahi izan dugu, halaber, aipatzen diren lan arriskutsuetan bezala, legediak eta araudiak maila berean jartzen dituztela haurdun dauden emakumeen zaintza eta zuhurtasuna eta edoskitzaroa.

BESTELAKOAK

Hauek aurkeztu ditugu:

- Batzordearen batzorde mistoak (segurtasuna, osasuna eta produktibitatea) azaroaren 29an eskatutako bi koloreko leunketaren bilera.

- Lanpostu bakoitzaren arriskuak ebaluatzeko fitxan nahitaezko azterketa medikoen aldizkakotasuna jartzea.

- Muntaian hegats puntak babestea. Babes ezagatik istripu eta gorabehera ugari gertatu ondoren, ekoizpen-prozesuan sartzeko eta bermatzeko eskatu dugu, zirkunstantziaren bat falta bada, berehala abisatzeko eta esku hartzeko, lantegian babesik gabe zirkulatzea saihesteko.

- 55 urtetik gorakoentzako lanpostuak. Salatu dugu 57 eta 59 urte bitarteko hainbat langilek ez dutela 55 urtetik gorako lanposturik lortzen, txanda finkoan daudelako. Baztertu egiten dituzte eta lan-bizitza karga psikosozial handia jasaten dutela ikusten dute.

Era berean, langile horientzat lanpostuen ehuneko bat bideratzea proposatu dugu.

Azkenik, kanpoko pintura-kalea urbanizatzeko eskatu dugu, larrialdietako bilgunetik nahasketa-gelara doana. Era berean, kanpoko enpresen aldageletan eta hornitzaileen hainbat tailerretan kamioiak asko ibiltzen direla salatu dugu. Baita zebrabideak eta espaloiak ere.