REUNIÓN COMIENZO ACTIVIDAD ( 17-04-2020 )
Antes de nada comentaros y poneros en antecedente de que esta Sección Sindical con motivo de la reunión que hoy se iba celebrar, hizo llegar ayer por la tarde una propuesta a la Dirección y a la parte social para que la valorasen para tratarla en el día de hoy.
Después de 4 horas de reunión os podemos decir que la empresa no sale de su propuesta, y nos traslada que no consideran la nuestra porque le supone coste y a su vez pude producir cierto relajo, siendo todo lo contrario, pero en fin.
Nosotros proponemos hacer la misma producción los 4 primeros días pero en 2 turnos de mañana y tarde, para así poder estar más repartidos y con menos exposición y facilitar la adaptación.
En definitiva, no contempla nuestra propuesta porque la entiende contraproducente y crearía la generación de corrillos, personas socializando. El resto de la parte social ni entra siquiera a valorar.
Decir que la hora de 22 a 23 la consideran como nocturna. Para el posible excedente de personal se tendrá que recurrir a un ERTE nuevo o el mismo, no contemplan el excedente de plantilla en las líneas para evitar masificación, nosotros entendemos que se podían utilizar para aumentar los grupos de rotaciones aumentando el número de descansos.
Respecto a las medidas sobre seguridad en los puestos, hemos vuelto nuevamente a repasar punto por punto y la empresa ha introducido el tema del lavado de ropa con más frecuencia, pero sin concretar, dotar de más ropa, pero sin concretar, tema vestuarios se ha dejado claro que el que quiera cambiarse en ellos pero con mascarilla obligatoria y algún fleco más que lo analizaran.
Con todo esto se nos presenta un escenario con un acuerdo de medidas para prevenir el contagio de COVID 19 en el inicio de la actividad y un acuerdo para modificar sustancialmente las condiciones de trabajo.
Después de poder discrepar más o menos con el Documento del cambio sustancial de las condiciones de trabajo, no damos crédito y así se lo hemos hecho saber a la dirección que no aceptase nuestra propuesta que no variaba el tema productivo y facilitaba el retorno a la actividad de una manera más progresiva y así la adaptación entre el personal de diferentes turnos era mejor y de menor riesgo. Por este motivo nosotros no hemos firmado el acuerdo, entendemos que se pueden hacer las cosas mejor garantizando el empleo.
Sin tener aún una respuesta del ISPLN, que estará analizando y contrastando lo que tanto desde la Dirección como de la parte social se le hizo llegar, ha solicitado la firma del acuerdo diciendo que no le habían contestado, dice cumplir con todo lo que la ley obliga.
Nosotros como ya hemos dicho en todas las reuniones anteriores no vamos a coger responsabilidades que no son nuestras y las prisas son malas consejeras. Motivo por el cual no hemos firmado.
Hemos solicitado con carácter de urgencia una reunión del Comité de Seguridad y Salud para tratar de profundizar y valorar cada una de las medidas que sobre el papel están bien pero que nos crean dudas como el protocolo de limpieza, la dotación de EPIS de los proveedores, etc.
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