Comienza la reunión la empresa comunicándonos que por problemas técnicos no puede entregarnos el acta nº 2 del Periodo de consultas del Cambio sustancial de Condiciones de trabajo. A lo largo de la reunión nos lo entrega y se firma.
ERTE:
Como tienen dudas de la cobertura del actual ERTE por causas de fuerza mayor ante la reincorporación escalonada al trabajo, se va a solicitar un nuevo ERTE. Sería por causas organizativas, como casuísticas de que no hay personal para 3 turnos, productivas, y ante la posibilidad de falta de piezas del servicio de proveedores.
La reunión de hoy se consideraría como la 1ª para la solicitud de un ERTE. Mañana la 2ª y el viernes la 3ª que cerraría el periodo de consultas. En caso de comunicar que el actual vale, no se haría efectivo con fecha 27 de abril pero quizás se haría con fecha de 9 de mayo.
A todas las fuerzas sindicales nos parece bien e iremos hablando.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
Nos presentan las modificaciones que ha habido del primer documento al actual, que han sido varias. Nos hará llegar el redactado final, que se añadirá al anexo del acuerdo firmado.
PLAN DE PREVENCIÓN:
Se pondrán carteles en las zonas con las recomendaciones preventivas de salud. Habrá 2 tipos, uno para oficinas y otro para producción. También nos darán un cuadríptico diferenciado con las normas a seguir. Además de esto, se nos dará un cuestionario que habrá que rellenar y firmar como conocedores de las medidas preventivas, que se nos han entregado los epis correspondientes y si hemos estado en contacto con personas positivas en coronavirus. Además se pondrán comunicaciones en las zonas donde se requiera, relativas a los aforos de las salas y demás.
UGT, CCOO y CC están de acuerdo con las modificaciones de la normativa y dan por válida su firma.
ELA no firma ya que no se responsabilizan de avalar las medidas técnicas que no les competen.
LAB nos reafirmamos en que no somos quién para avalar unas medidas que competen a las autoridades sanitarias.
Todas las fuerzas sindicales, hacemos varias consultas que son respondidas a continuación y no en orden:
- Se han pedido sprais anti-vaho para las gafas.
- En el turno de tarde se retrasan los horarios de los relevos una hora como es necesario, ya que comenzamos a trabajar una hora más tarde.
- Se mandará toda la info por la APP de VW.
- La recogida de epis, se hará durante esta semana. No tienen claro si esta semana pasarán los del turno 1 y la siguiente los del turno 2. Siguen estudiándolo.
- Nos aclararán mañana los turnos de noche de chapa y prensas.
- Las salas de descanso estarán acondicionadas en fecha.
- Los kits serán semanales.
- No habrá bus interno.
El servicio médico nos comunica que durante estas semanas se han ido cambiando una y otra vez los criterios establecidos desde las autoridades competentes. El Ministerio de sanidad dice una cosa genérica, que no es aplicable por igual para todas las comunidades autónomas, por lo que cada comunidad autónoma y en este caso la autoridad sanitaria competente por la cual se rige el servicio médico y avalado por el Gobierno de Navarra, es el ISPLN. Lo mejor es enviar al servicio médico un correo comunicando las patologías de cada uno actualizadas, independientemente de si creemos que lo tienen o no. Los criterios van cambiando continuamente por parte de las autoridades sanitarias. Mañana nos darán el número de trabajadores y trabajadoras afectados.
- La evaluación de riesgo por coronavirus de cada uno de los puestos está en la intranet.
- Sobre la limpieza de ISN, mañana nos darán más información. Se auditará por una empresa externa.
- No se contempla ninguna medida adicional en las cadenas.
- No se da más tiempo en los desplazamientos por la aplicación de los epis, así como no se contempla tiempo para la limpieza de las herramientas durante el turno, solamente al principio del mismo, como refleja el acuerdo firmado.
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