REUNIÓN COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO 27/05/2020
PROGRAMA
Nos comunican que comenzamos a trabajar a dos turnos con fecha 3/6. Trabajaremos de esta manera todo el mes de junio. Los mercados van evolucionando favorablemente y ya nos han llegado pedidos de Francia, (700). Se prioriza el mercado Alemán por estar abierto y poder enviarse los coches.
CALENDARIO
Prevalece el tema económico sobre cualquier otro, por eso los turnos serán de mañana y tarde. El día 3 de junio se quitará la hora entre turnos y el horario será de 6 a 14 horas en el turno de mañana y de 14 a 22 horas en el turno de tarde.
Volveremos a fichar en el torno y en el fichero todos menos las personas que vienen en autobús, que con el fichaje del bus valdría.
El día 1 de junio volverá el servicio de bocadillos.
Julio: Las vacaciones siguen igual.
Agosto: Se agrupa la Jornada Industrial para los tres turnos en la primera semana de agosto. Las dos siguientes se trabajará de mañana y tarde siempre que se pueda garantizar los 805 T-CROSS diarios.
Hoy comenzaremos con reuniones para organizar el plan de desescalada, las cuales serán periódicas y os iremos informando.
Desde el sindicato LAB, hemos pedido que las ordenes de ventas, se nos faciliten para poder hacernos una idea sobre los posibles cambios de turnos y próximos calendarios que pudieran surgir. También hemos dejado muy clara nuestra posición en el tema de implementar el turno de noche. Esta medida tiene que ser la última que se implemente en el caso de trabajar a dos turnos, ya que no nos olvidemos que en el turno de noche en época de calor, hemos parado todas las horas, con lo que habría que unir al disconfort de la mascarilla y el calor, la penosidad de la noche.
Los sanitarios se han hartado de repetir que el turno de noche acorta la vida y acarrea unos problemas fisiológicos tan graves que incluso algunas fuerzas sindicales pidieron que este tiempo se computase como el tiempo trabajado en la mina a efectos de edad de jubilación. Además, ya tenemos en el convenio herramientas que se firmaron para poder minorar los efectos del calor cuando se produce.
Los desplazamientos por calor, solo se aplicarán a las naves que no están climatizadas, Motores y Pintura. El resto solo desplazamiento de pausas.
EVENTUALES
Nos comunican que a medida que vayan cumpliendo con sus contratos, a los que han cumplido el año, por ley no se les puede renovar y terminaran su relación con la empresa. Los que cumplan los 6 meses seguirán el mismo camino. El argumento es que no pueden alargar los contratos de los eventuales teniendo gente en el ERTE. También nos comunican que en la medida que aumenten las producciones, serán los primeros en llamarlos.
VARIOS
LAB pedimos que se nos informe con rapidez de las anomalías que se producen en las naves, ya que ha habido un revuelo importante en la nave de Prensas por las horas extras del fin de semana las cuales tras explicaciones recibidas, entendemos que fueron debidas a una avería puntual de una de las prensas y que había que resolverlo cuanto antes.
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