REUNIÓN COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO 7/5/2020
TELETRABAJO:
- Se realizó durante un año una prueba con 6 ó 7 personas. Se tomó como base los contratos de teletrabajo de empresas que ya lo venían realizando como Vaesa o Seat entre otras. Desde el 27 de Abril, ya se puede fichar desde casa. A esta medida se acogen 350 personas.
PROGRAMA PRODUCTIVO:
- Hay incertidumbre en el mercado debido a que los concesionarios de 4 países donde más exportamos siguen cerrados. La semana del 18 de mayo, seguiremos a un turno con los turnos como se están realizando ahora. La siguiente semana, la del 25 de mayo, se espera comenzar a 2 turnos, pero no lo aseguran. El programa anual no lo especifican, ya que varía semana a semana.
VARIOS:
- Nos comentan que el SEPE se encargará, de oficio, de regular la diferencia económica de la prestación entre los hijos que figuran y los que tenemos.
Tras varias preguntas de las distintas secciones sindicales la empresa nos contesta lo siguiente:
- Se trasladará rápidamente a la parte social las incertidumbres que puedan salir antes de que nos enteremos en las cadenas a través de filtraciones o bulos.
- Los MOI no podrán salir antes de fábrica como los MOD. Ya tienen su horario diferenciado del resto de trabajadores.
- Los trabajadores de fin de semana, las horas que no trabajen, se recogerán como ERTE.
- A los eventuales se les prorroga el contrato automáticamente durante el ERTE, lo único que se les comunica es la proximidad a la fecha de extinción de contrato, la cual no tiene efecto hasta que se acabe el ERTE.
- Habrá movimientos de personas afectadas por el ERTE
- Pintura, las personas que se están quedando a partir de las 14:00, hora que finaliza el turno, es para asegurar la finalización y vaciado de las cadenas de manera puntual. Sí viesen que se necesita diariamente, se les propondría modificar su horario de turno para que entren y salgan más tarde.
- Los trabajadores que trabajan en las distintas naves en el turno de noche, no tendrán ninguna modificación en sus horarios.
- Se facilitará a la parte social el listado de las personas que están de ERTE ininterrumpidamente.
- Contrato de relevo, a partir del próximo lunes se retomará.
- Se nos informará a cada trabajador los días de bolsa que debemos.
- Los que no han firmado el nuevo contrato de teletrabajo, vienen a trabajar a fábrica como recoge su vigente contrato.
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