Hoy hemos tenido una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento, entre otras cosas se nos ha informado que:
· El calendario N+2 queda como está, terminaremos y comenzaremos el año como está previsto, recordando que este año el calendario va a ser más volátil que nunca tal y como se acordó en el Acuerdo de Calendario para 2021, con una semana de antelación nos pueden variar días de la semana siguiente y con dos semanas pueden modificar semanas enteras.
· Se nos ha presentado por parte de la Dirección una “Propuesta de bases de funcionamiento para la ocupación de puestos de menor exigencia física en las líneas de fabricación, para personas mayores de 55 años”, propuesta que adjuntamos.
En nuestro turno de palabra nos hemos comprometido a estudiarla pero en un primer vistazo los puestos de trabajo nos parecen insuficientes, la media de edad de la plantilla actualmente supera los 50 años, los especialmente sensibles tienen preferencia para ocupar esos puestos, por delante de los mayores de 55 años.
No se crean puestos de trabajo específicos para mayores de 55 años, se valoran unos puestos como apropiados para ser ocupados por mayores de 55 años.
No es un derecho del trabajador, es una petición, y como tal puede o no ser atendida e incluso ser revertida.
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