En la reunión de la Comisión de Valoración celebrada hoy se han firmado varias planillas de ascenso e informado que se va a convocar concurso restringido para una vacante de bombero y para responsables de turno del taller central.
También nos han comunicado que se va a modificar la entrevista de valoración para la MOD, se modifica el formato, no el número de cuestiones.
Se nos ha dado un Acta de valoración de puestos para que la valoremos:
A los Agentes de Siniestros Industriales se les reconoce la categoría de 1ª especial, a los Bomberos Industriales se les reconoce la categoría de 1ª desde el 1 de enero y una antigüedad de un año, a los conductores de línea finish 1 y 2 de acabado en chapistería se les reconoce factor K250, se desestiman las reclamaciones ch existentes del coordinador de lijas y de conductor instalación pintura..
Nos han informado que tras el estudio de valoración de los puestos TAS, tras una valoración inicial, se observa que las categorías existentes son insuficientes y se deberían ampliar, pasar de las 3 actuales a 5. Ya que según nos dicen la escala es muy plana.
El próximo año se sacarán concursos de oficiales de 2ª para el taller de Montaje y Motores, se está valorando las jubilaciones del año 2022 y 2023 y los oficiales que no ocupan plaza para calcular el número de plazas.
La Dirección se va a poner en contacto con aquellos oficiales de 2ª que no ocupan plaza, y no tienen limitaciones físicas, para conocer su situación.
No podemos menos que asombrarnos, basta una insinuación de un estudio para que acepten aumentar las categorías TAS.
En cambio, reivindicar la Categoría de 2ª como básica, tal y como tienen nuestros compañeros de SEAT, ya que realizan las funciones que antes realizaban los absentistas (rotación de puestos de trabajo), les parece fuera de toda lógica.
No hay comentarios