Ayer se celebró la 12ª y última reunión de la negociación de un nuevo Plan de Igualdad en VW Navarra. Tras ella y, con los cambios propuestos por la Parte Social y aceptados por la empresa, se procedió a su firma.
Desde LAB, y a pesar de la premura con la que se nos hizo entrega del documento, tras analizarlo en profundidad decidimos adherirnos.
Han sido dos años de trabajo en los que hemos pasado de las iniciales 19 propuestas presentadas por la empresa a las 39 finales que se han acordado. Esto ha sido posible gracias al trabajo y aportaciones tanto de LAB como de UGT, CCOO y CGT.
Como sindicato nuestro único interés es conseguir un Plan de Igualdad que busque la misma en todos los aspectos que nos rodean, a diferencia de otros, que lo único que buscan son unos intereses que poco o nada tienen que ver con las necesidades reales de esta plantilla.
Desde esta sección sindical estamos satisfechos con el trabajo realizado y, aunque nos hubiera gustado que el resultado final hubiera sido más ambicioso, consideramos que una gran parte de este trabajo ha quedado plasmado finalmente en el documento.
Con nuestra firma queremos dar un impulso, en un acto de responsabilidad, a este Acuerdo. Consideramos que debe de ser un punto de partida y apostamos por seguir siendo parte activa de su desarrollo. Siendo conscientes que hay muchos aspectos que pueden ser mejorables y entendiendo que no es un acuerdo cerrado, sino que está abierto para continuar aportando medidas.
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