COMISIÓN DE VALORACIÓN
Os informamos de la reunión de la Comisión de Valoración celebrada hoy con la empresa.
Se ha procedido a la firma de diferentes planillas de ascenso que estaban pendientes de resolver.
Se nos ha informado de la manera en la que se propone valorar los puestos TAS para adaptarlos a los nuevos niveles salariales que se pretenden acordar con la parte social.
A una serie de parámetros que ha definido la empresa que ha desarrollado el estudio, se les otorga una serie de puntos según sea la necesidad del puesto, se puede corregir al alza incluyendo capacidades adicionales o requerimientos específicos del puesto.
Según los puntos obtenidos se corresponderá con un nivel salarial a acordar.
En varios se nos ha informado que se sacará vacantes de oficiales de 1ª y 2ª para cubrir las necesidades del taller de Pintura, sin definir el número necesario de cada categoría.
Han reconsiderado la categoría de los puestos de trabajo del Bicolor, y en vez de ser oficiales de 3ª con grupo especial 03, al añadir la operación de perfilado en el puesto de trabajo lo consideran de oficial de 2ª revisionistas.
Se promocionará a dicha categoría a las personas que han ocupado ese puesto de trabajo y continúan con la categoría de 3ª, 17 en la actualidad.
No cobrarán el plus de revisionistas al no tener la formación necesaria para ser revisionistas en el taller.
Nos parece increíble que previamente a sacar un concurso de vacantes no se sepa cuantas son las necesidades, máxime cuando en dicho taller hay oficiales de 2ª y de 1ª que no ejercen como tales sin tener ningún tipo de patología médica.
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