COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO (12-02-2026) / JARRAIPENERAKO BATZORDE SINDIKALA (2026-02-12)
Hoy se ha celebrado una de las reuniones más penosas y patéticas de la Comisión Sindical de Seguimiento, en la que se ha escenificado por parte de la Dirección y su coro de mayoría sindical, un acuerdo que pretende vender que son los salvadores de la situación generada en fabrica con la sentencia y el requerimiento de la Inspección de Trabajo. Paga de rendimiento individual y pase a fijos de 93 eventuales.
Una situación que, por cierto, se ha generado e incendiado por las amenazas de la dirección, y una clarísima complicidad de UGT y CCOO en los aspectos señalados, arrimando estos el hombro una vez más junto a la empresa, de la forma mas rastrera que se puede hacer, haciendo dejadez y la vista gorda respecto a los derechos y necesidades de los trabajadores.
En definitiva, esta mayoría de trileros que tenemos como mayoría del Comité han sido capaces de, sin que se les caiga la cara de vergüenza, arreglar lo que no estaba roto, activar lo que nunca se paró y vendernos un acuerdo por segunda vez.
Lo único cierto es que hoy es el dia en el que fuera de todo pronostico los 93 pasarán a ser fijos, hecho este que nunca se hubiera producido de esta manera sin que se les hubiera pintado la cara, sacando a la luz su mala praxis y las tragaderas corruptas de la mayoría sindical para permitirlo y no defenderlo.
El contrato relevo nunca se ha paralizado y dicen activarlo, como dato, hasta esta semana han seguido saliendo compañeros.
Cuestiones todas obligadas a cumplir por parte de la empresa ya que están en el actual convenio.
Todo en esta empresa ha sido pactado por esta calaña anti obrera a cambio de derechos de los trabajadores.
Este nuevo y lamentable acuerdo, solo para satisfacer a UGT y CCOO se ha vendido a cambio de 2 días de libre elección, 1 para después de Septiembre y otro para 2027.
Dentro de todas estas maniobras vomitivas algo queda claro. Se cumple tal y como hemos perseguido el empleo fijo, y continuidad por parte de la empresa del contrato relevo tal y como es su obligación.
JARRAIPENERAKO BATZORDE SINDIKALA (2026-02-12)
Gaur egin da Jarraipenerako Batzorde Sindikalaren bilerarik penagarri eta patetikoenetako bat. Zuzendaritzak eta haren gehiengo sindikalaren abesbatzak akordio bat egin dute, Lan Ikuskaritzaren epai eta errekerimenduarekin fabrikan sortutako egoeraren salbatzaileak direla saltzeko. Errendimendu indibidualeko ordainsaria eta 93 behin-behineko langile finkoetara pasatzea.
Egoera hori, bide batez, zuzendaritzaren mehatxuek sortu eta sutu dute, eta UGTk eta CCOOk argi eta garbi konplizitatea izan dute adierazitako alderdietan, eta horiek berriro ere enpresaren ondoan jarri dira, egin daitekeen modurik txarrenean, langileen eskubideei eta beharrei dagokienez utzikeria eta ezikusiarena eginez.
Azken batean, Batzordearen gehiengotzat ditugun trilero gehienak gai izan dira, lotsaz aurpegia erori gabe, hautsita ez zegoena konpontzeko, inoiz gelditu ez zena aktibatzeko eta bigarren aldiz akordio bat saltzeko.
Egia esan, gaur egun 93ak finko bihurtuko dira iragarpen guztietatik kanpo, eta hori egin izan balitz, inoiz ez zatekeen horrela gertatuko aurpegia margotu izan ez balitzaie, euren praxi txarra eta gehiengo sindikalaren irensketa ustelak argitara ateraz, hori ahalbidetzeagatik eta ez defendatzeko.
Errelebo-kontratua ez da inoiz gelditu, eta aktibatu egiten dutela diote, datu gisa, aste honetara arte lankideak ateratzen jarraitu dute.
Gai guztiak bete behar ditu enpresak, egungo hitzarmenean baitaude.
Enpresa honetan guztia kalapita antiobrera honekin hitzartu da, langileen eskubideen truke.
Akordio berri eta tamalgarri hau, UGT eta CCOO asebetetzeko bakarrik, aukera askeko 2 egunen truke saldu da, 1 irailetik aurrera eta beste bat 2027rako.
Botaka egiteko maniobra horien artean, argi dago zerbait. Enplegu finkoa lortu nahi izan dugun moduan betetzen da, eta enpresak txanda-kontratuari jarraipena ematen dio, bere betebeharrari jarraiki.
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