Hoy se ha celebrado una reunión del Comité para tratar sobre la carta que se iba a presentar en nombre del mismo a la Dirección de VW, documento que explica claramente qué es una Mutua.
Decimos que se iba a presentar, porque UGT ha presentado una propuesta que ha salido adelante con los votos de UGT y CCOO por la que no se va a hacer.
Se presentará únicamente con las siglas de LAB, ELA y CGT.
En la reunión hemos presentado una propuesta para realizar un referéndum, queríamos conocer la opinión de la plantilla sobre el paso de las Contingencias Comunes a la Mutua el próximo 1 de Enero de 2021, propuesta que adjuntamos.
Obviamente, este referéndum o consulta no vincula a nada, la pregunta no contrapone con nada, no es una elección.
UGT nos ha pedido tiempo para realizar una propuesta por escrito y ser votada contra la nuestra, tiempo que les hemos concedido.
La Sección Sindical de LAB es TOTALMENTE CONTRARIA A LA GESTIÓN DE NINGÚN TIPO DE CONTINGENCIA POR PARTE DE LAS MUTUAS, por si alguno a estas alturas de la película todavía no lo tiene claro.
Esta Sección Sindical lleva años pidiendo el pase de las Contingencias Profesionales a Osasunbidea.
No vamos a firmar el acuerdo para reducir el Absentismo por llevar implícito el paso de las Contingencias Comunes a la Mutua.
Únicamente los afiliados y afiliadas de LAB deciden donde esta Sección Sindical pone su rúbrica.
Adjuntamos también la propuesta que entregamos el pasado lunes a la empresa para reducir el Absentismo.
Contiene medidas que a nuestro entender deberían estar aplicándose el 1 de Enero de 2021, si es que realmente queremos reducir el absentismo un 1% para Junio de 2021.
El absentismo se reduce actuando, no con declaraciones de intenciones, se reduce mejorando las condiciones de trabajo, invirtiendo en ergonomía, en prevención, no con cuidados paliativos tras 20 años de trabajo en línea mecanizada a tiempo medido. No esquilmando a la Sanidad Pública.
No hay comentarios