Comienza la reunión con el análisis de la anterior reunión sobre la falta de personal en los talleres.
Por parte de LAB, no se cuestionan los datos pero la percepción es que falta personal en los talleres.
CONCILIACIÓN
DATOS DEL SR. GRIJALBA:
-Mayores de 54 años. Hay 92 solicitudes para quitarse la noche y se han concedido 72. A las otras 20 personas no se les concede por organización de taller, incompatibilidad de categorías o tema médico.
-Le sorprende la afirmación de que no se conceden las conciliaciones, ya que es un derecho y las concede Recursos humanos tras justificarlas y tienen la sensación de que se han concedido todas.
Hay 335 personas MOD que no hacen 3 turnos por conciliación, 203 por cuidado de familiares, 98 por servicio médico y 34 personas mayores de 54 años. Para paliar estas deficiencias, hay 159 personas entre nuevos fijos y voluntarios que complementan estos turnos.
-Hay otros cambios que no distorsionan la organización del taller como son 40 personas que cambian el turno con otros compañeros o las agrupaciones de jornada.
-Voluntarios para no hacer mañanas. No se aceptaron todas las peticiones, solo un 20%, ya que cada voluntario puso el turno que deseaba hacer y organizativamente no era posible, no obstante cuando surgen nuevas conciliaciones, se pregunta primero a estas personas si cambiarían su petición de turno por otro.
-No concesión de cambios por recomendación médica. Nos trasladan que aquí no se trabaja con recomendaciones, se trabaja con decisiones médicas y diagnósticos, por lo que se están revisando algunas reubicaciones para que vuelvan a la cadena a 3 turnos. Hay decisiones que son para siempre y otras que el taller fuerza para que se revisen.
Por parte de LAB, valoramos el esfuerzo que se hace para conceder la conciliación a todo el personal, pero con una persona que no lo consiga ya nos parece un fracaso.
Entendemos que con la Reforma laboral se ha reducido el número de eventuales y tienen más problemas para organizar las conciliaciones.
A Recursos humanos se le traslada que estamos teniendo muchos problemas con los justificantes médicos, informes de Trabajadoras sociales, etc. y que queremos que el justificante sea estándar, no uno especial para los de Volkswagen.
Además preguntamos que pasará cuando pase un año con los trabajadores nuevos fijos que cambian el turno por un año y nos responden que intentarán que no exceda el año.
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