En la reunión del Comité de Empresa que hemos celebrado hoy, UGT ha realizado una propuesta de calendario electoral conforme a la normativa vigente.
Denunciando 3 meses antes de finalizar la actual legislatura, con ese calendario nos iríamos al 15 de febrero como día de las elecciones sindicales.
CCOO, que era la sección sindical por la que se trasladó al día de hoy la reunión que teníamos prevista celebrar el pasado lunes. Ha comentado que según su procedimiento interno se podrían celebrar las elecciones el 16 de febrero.
CGT ha comentado que no veían necesidad de adelantar las elecciones, pero que su asamblea de afiliados había decidido no ser un impedimento para el adelanto electoral.
Nosotros ya habíamos expresado nuestra opinión, en estos momentos no vemos inconveniente en el adelanto electoral.
ELA se ha expresado en términos parecidos.
Por lo que se procederá a realizar el preaviso electoral el 14 de diciembre.
CCOO ha presentado un documento que ha sido respaldado por la totalidad de las fuerzas sindicales presentes, por el cual se solicita a la Dirección que de prorrogarse el contrato de relevo manufacturero, se extienda su aplicación en las mismas condiciones acordadas actualmente durante el 2023, al menos hasta que exista un nuevo acuerdo referente a jubilaciones.
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