COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO (15-06-2021)
Hoy hemos celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento con 3 puntos en el orden del día.
· Acuerdo de guardias presenciales, han presentado un nuevo borrador en base al presentado anteriormente, acuerdo que ha sido inmediatamente aceptado y firmado por la mayoría Sindical. Adjuntamos borrador al no disponer todavía del acuerdo firmado.
· Acuerdo de Retribución flexible, nos han presentado una propuesta de acuerdo, propuesta que adjuntamos.
· Acuerdo de segundo semestre, nos han comentado que están elaborando un documento, cuando lo tengan nos lo facilitarán.
En nuestro turno de palabra al respecto de cada punto hemos dicho:
· Ya lo dijimos con el borrador anterior, las guardias en las que no puedo disponer de mi tiempo libre como a mí se me antoje es guardia presencial. El acuerdo firmado no ha variado en absoluto ese punto. Es un acuerdo que lo único que consigue es destruir empleo, la realización de horas extras en vez de realizar contratos. El Colectivo de Mantenimiento cuando hay una avería grave es requerido telefónicamente, los compañeros que voluntariamente bajan a solventar la avería no van a cobrar el plus de guardia por tener 17 turnos. Pongamos a 21 turnos los departamentos que precisan guardias y realícense las contrataciones necesarias.
· Retribución flexible, no vamos a desdecirnos de lo que llevamos años diciendo, es una manera de evadir impuestos, será legal, como la ley de Mutuas, pero Política y Sindicalmente estamos totalmente en contra. No vamos a firmar un acuerdo que torpedea los Servicios Sociales, la Educación y la Sanidad Pública entre otras cuestiones.
· Acuerdo Segundo Semestre, en la reunión hemos mostrado públicamente el calendario firmado el 2 de Diciembre de 2020, y nos hemos preguntado en que van a variar los lanzamientos conforme a ese calendario, en nada nos hemos respondido, los días de cierre del segundo semestre ya estaban fijados antes de tener la problemática de los semiconductores y la bajada de ventas del T-Cross, no hay necesidad de acordar nada. Para los que firmaron ese calendario la única opción válida para cumplirlo era acordando un nuevo ERTE, no barajaron otra opción.
Los lanzamientos nunca han estado en peligro, los lanzamientos se producen gracias al trabajo de todos nosotros, deberían ser asumidos por la empresa máxime cuando tiene tantos beneficios.
Aun así, nosotros estábamos dispuestos a acordar el compartir costes, pero no a asumir el coste íntegro de los lanzamientos, como así ha sido. Mezclar los lanzamientos, el calendario acordado, con los días de cierre por la caída de ventas, por la falta de semiconductores no tiene razón de ser.
Los lanzamientos, los días de cierre del calendario acordado, los días de cierre por la caída de ventas, por la falta de semiconductores, son cosas diferentes que a algunos conviene mezclar para justificar su discurso.
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