5ª REUNIÓN COVENIO COLECTIVO
Reunión en la que por parte de UGT y CCOO se ha presentado una propuesta abierta de Pacto por el futuro – X Convenio Colectivo.
Propuesta que aun recogiendo puntos en los que somos coincidentes, no recoge el reparto del empleo, punto que entendemos que debe estar incluido, máxime cuando la empresa ha planteado un excedente de 400 personas.
En ella hemos dado nuestra opinión sobre la propuesta presentada el día 6.
Con la vigencia no tenemos problema.
Las inversiones no dependen de nosotros, no decidimos donde, ni cuanto ni como invertir, es una necesidad del sistema productivo en el que nos movemos.
Sobre los productos tampoco podemos decidir, solo esperar que tengan aceptación y se vendan.
La pretensión de acordar medidas de flexibilidad al alza para hacer 390.000 coches y no aplicar las medidas de flexibilidad a la baja recogidas en Convenio Colectivo para los próximos años, descartándolas por la aplicación de un ERTE. No nos parece de recibo, si las medidas de flexibilidad a la baja las consideran obsoletas o inútiles, este es el momento de eliminarlas del Convenio Colectivo.
Los volúmenes de producción son decisión de la Multinacional, no nuestra.
Sobre el plan de salidas apostamos por el Contrato de Relevo Manufacturero.
En cuanto al supuesto excedente de plantilla, la empresa pretende acordar con la parte social los criterios comunes para su elección, a nosotros eso nos suena a cualquier cosa menos a voluntario.
Al no haber sido posible llegar a un acuerdo para presentar una plataforma conjunta con el resto de fuerzas del Comité de Empresa, hemos presentado oficialmente nuestra propuesta de acuerdo de Convenio Colectivo a la dirección.
Adjuntamos las propuestas presentadas por la empresa, la de hoy y la del día 6.
El próximo día contestaremos a la propuesta presentada.
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